Точечно подбираем
ключевых сотрудников
для креативных индустрий

Вакансии: дизайнер одежды, старший дизайнер одежды, младший дизайнер одежды.

Сотрудничество с данным агентством в рамках работы в компании GJ («Глория Джинс») оказалось весьма плодотворным. Коллеги настоящие профессионалы, оперативно закрывали сложные и узкоспециализированные вакансии, такие как дизайнер одежды, продакт-менеджер и т.д.

Кандидаты, успешно прошедшие отбор, были трудоустроены на долгосрочную перспективу, и многие из них продолжают работать в компании и в настоящее время. За время испытательного срока не было ни одного случая увольнения.
Все условия сотрудничества соблюдались, взаимоотношения были друженско-партнерские. Взаимодействие было комфортным и оперативным, коллеги всегда оставались на связи.

Ребята большие молодцы! Я выражаю искреннюю благодарность коллегам и желаю им дальнейшего процветания! Надеюсь на продолжение нашего сотрудничества в будущем.

Вакансии (более 15 позиций): от SMM и бухгалтерии до специалиста по размещению заказов на производстве.

С Натальей, директором агентства «Свой HR», меня познакомила наш директор по маркетингу. Долгое время мы нанимали персонал самостоятельно через HH.ru, и это было невыносимо, так как требовало огромных временных и трудовых затрат специалистов. Нанимать профессионального HR в штат я не считала рациональным, да и задачи у нас были не те, а вот сотрудничество с профессиональной командой по поиску персонала стало лучшим решением.
Я выделила для себя несколько ключевых преимуществ работы с профессиональной HR-командой:

Экономия времени: уже упоминала об этом выше. Подбор квалифицированных специалистов требует множества усилий: от составления вакансии до проверки рекомендаций, проведения собеседований и отсеивания неквалифицированных кандидатов.

Широкий доступ к «золотым» кандидатам: агентства имеют обширные базы данных и доступ к пассивным соискателям — тем, кто не размещает резюме на открытых платформах, но может быть заинтересован в новой работе.

Экспертиза в подборе: компании по поиску персонала обладают глубокой экспертизой. Они знают, как правильно оценить кандидата, чтобы найти не просто квалифицированного специалиста, а того, кто идеально впишется именно в вашу команду.

Снижение рисков: неправильно подобранный сотрудник может стоить не только денег, но и времени, и репутации компании. Агентства уменьшают эти риски, проводя детальные интервью и проверку кандидатов, чтобы вы получили человека, точно соответствующего вашим требованиям. Если кандидат не прошел испытательный срок, его бесплатно заменят.
Сейчас они закрывают для меня почти все вакансии, причем агентство специализируется именно на сфере фэшн.

Сама Наталья — коуч и очень профессионально подходит к делу и к подбору собственной команды. Все кандидаты, приходившие на собеседование, были уверены, что это наш HR общался с ними по телефону, настолько команда Натальи вживается в процесс поиска правильного кандидата и в бизнес-процессы клиента!

За последний год агентство «Свой HR» закрыло для компании Тотти более 15 вакансий: от SMM и бухгалтерии до специалиста по размещению заказов на производстве.
И я считаю, что это было лучшим решение нанять профессиональную команду для поиска специалистов!

Я благодарю команду агентства «СВОЙ HR» и лично Наталью Балмазову за не подбор сотрудников, а за подбор творческих ярких и самое главное крутых сокомандников!

Сокомандников, которые разделяют интересы компании, разделяют ценности компании и самое главное работают в синергии со стратегией, которая выстраивается внутри нашего агентства.

Успех нашего взаимодействия случился благодаря глубокому изучению направления деятельности нашего диджитал агентства и моего подхода к работе, советов по тому, как можно какие-то вещи улучшить с точки зрения направления и комфорта сотрудников.

Мы встретились с тем, что те люди, которых подбирает «СВОЙ HR», остаются с нами надолго и всерьез.

Мы радуемся нашим показателем, которые растут и улучшаются за счет грамотных специалистов и радуемся тому, что мы можем давать новые заказы для компании «СВОЙ HR” в рамках расширения нашего поля деятельности, в рамках расширения специалистов, с которыми мы благодаря новым.

Наталья, здравствуйте!
Ирина хорошо, сегодня у нее уже мероприятие) ворвалась)

Благодарю вас за помощь🙏 знаю какой это адский труд.

В целом по работе всё понравилось. Вакансия очень непростая и сами реально долго с ней возились. Поэтому спасибо вам!

Добрый день! С Лерой отлично сработались, за неделю она уже поняла практически все процессы. Сразу виден опыт работы)

Всё идёт хорошо, спасибо! Юля - умничка и зайка. Пока сильно не нагружаем, вводим постепенно. Но она уже подхватила ряд проектов, встроилась, и аккуратненько их ведёт.

Спасибо большое Вам за поддержку нас в трудное время. Это было очень очень очень нам нужно

Мария идеальный кандидат из всех что мы перебрали.

Вакансии: Главный бухгалтер, бухгалтер, руководитель КДП, финансовый менеджер.
Я действительно увидела в вашей работе максимально профессиональный подход.
Я вообще после вас поверила в качественный подбор на аутсорсе.