Менеджеры по подбору персонала

от 60 000 рублей

Компания «КОМФОРТ» — строительно-монтажная организация. Основная специализация компании направлена на монтаж инженерных систем, таких как отопление, водопровод и канализация, вентиляция, системы пожаротушения.
Сфера деятельности OOО «КОМФОРТ» - выполнение проектных, инженерно-технических, строительно-монтажных работ по возведению инженерных систем на объектах жилого и нежилого назначения. Комплексное предоставление услуг — это гарантия безупречного выполнения каждого этапа, начиная от составления проектно-сметной документации и заканчивая монтажом узлов в здании.
Мы предоставляем профессиональные, а главное качественные услуги строительно- монтажных работ, проектирования и модернизации всех видов инженерных систем и энергетических комплексов.
Мы работаем уже более 30 лет. Сегодня в нашей команде более 100 профессионалов. В бизнес-портфеле десятки реализованных проектов: от небольшого офисного помещения до крупных производственных фабрик и заводов.
Мы полностью несем ответственность за работу, которую выполняем в рамках сотрудничества с заказчиком.

Город: Санкт-Петербург

График работы: 5/2

Уровень зарплаты: Высокий

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Уточнение заявки, составление профиля должности, размещение вакансии;
Работа с информационными ресурсами;
Активный поиск кандидатов на массовые позиции;
Организация и проведение телефонных и личных собеседований;
Презентация кандидата и организация собеседований с руководителями подразделений;
Организация и координация процесса трудоустройства и адаптации;
Ведение отчетности;
Создание и поддержание кадрового резерва;
Периодический сбор обратной связи о работе у сотрудников;
Развитие корпоративной культуры.

Требования:

Опыт и образование:

Опыт работы в рекрутинге более 2 лет;
Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом.

Знания, умения и навыки:

Успешные кейсы закрытия вакансий разного уровня;
Умение находить и привлекать кандидатов через различные каналы (job-сайты, соцсети, рекомендации);
Знание основных методик оценки кандидатов и проведения интервью;
Желание работать в команде и достигать общих целей;
Умение продать компанию и вакансию;
Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора;
Хороший уровень самоорганизации;
Готовность работать в режиме многозадачности.