I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
найди ключевого сотрудника, чтобы бизнес рос в 2 раза быстрее, как у 80% наших клиентов
3 главных принципа эффективности подбора сотрудника, которые мы используем в нашем агентстве:
- навыки и знания соответствуют задачам бизнеса
- личные качества позволяют легко и быстро найти общий язык с командой
- цели сотрудника совпадают с вектором развития компании
У вас есть вопрос по услуге или предложение о сотрудничестве?
Партнерская программа
Стань партнером и зарабатывай, если:
- работаешь с предпринимателями как эксперт по маркетингу или продвижению
- предоставляешь услуги малому и среднему бизнесу, которому требуются специалисты в команду
Бонусная программа
Помогает получать дополнительный доход нашим клиентам и всем, кто рекомендует агентство:
- участие бесплатно
- выплаты за каждого клиента
- действует без ограничения по времени
оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Команда «под ключ»
Подбор ключевых сотрудников «под ключ» для усиления или создания команды.
Эта услуга необходима, когда:
Эта услуга необходима, когда:
- не понимаешь кому и какие функции делегировать, чтобы выйти из операционки
- штат компании 15−30 человек, но нет четкой и понятной системы управления
- создаешь бизнес «с нуля» и нужна команда специалистов
Получи бесплатно анализ команды,
чтобы узнать кто усилит ее и увеличит прибыль компании
Как проходит аудит в нашей компании:
Оставьте ваши данные и
в течение 1 дня мы свяжемся с вами и договоримся о встрече
- выбираем время и назначаем online-встречу
- за 60 минут разбираем вашу вакансию по 5 ключевым параметрам, которые помогают понять кандидату, подходит ли ему ваша позиция, компания и команда
- даем рекомендации по источникам поиска кандидатов
Уделите 1 минуту и мы узнаем, как с вами связаться для уточнения деталей
Партнерская программа
Уделите 1 минуту и мы узнаем, как с вами связаться для уточнения деталей
Бонусная программа
Уделите 1 минуту и мы узнаем, как с вами связаться для уточнения деталей
Команда «под ключ»