Менеджер по подбору персонала

ГБУ «Малый бизнес Москвы» (МБМ) c 2012 года оказывает бесплатную комплексную поддержку столичным предпринимателям на всех этапах развития – от запуска до масштабирования.

- Консультируем по вопросам открытия и ведения бизнеса в Москве — от подготовки документов для регистрации своего дела до действующих в столице мер поддержки. В 2021 году за консультациями в МБМ обратились почти 109 тысяч раз.

- Проводим деловые и обучающие мероприятия для начинающих и опытных бизнесменов в онлайн- и офлайн-форматах по самым актуальным тематикам – от маркетинга и продвижения до налогообложения и запуска стартапа. Также организуем комплексные программы обучения для разных стадий развития бизнеса и отраслевые акселераторы. В 2021 году образовательную поддержку от города получили более 62 тысяч человек.

- Создаем онлайн-продукты для упрощения ведения бизнеса. В 2021 году более чем 20 онлайн-услугами и сервисами на портале mbm.mos.ru воспользовались свыше 109 тысяч раз. Кроме того, в 2021 году запущено 4 спецпроекта: для тех, кто хочет стать самозанятым или уже получил такой статус, для будущих франчайзи, для социальных предприятий и сферы креативных индустрий.

Город: Москва

График работы: 5/2

Уровень зарплаты: Высокий

Обязанности:

Требования:

Условия:

Обязанности:

Поиск и подбор персонала различного уровня (маркетинг, IT, административные вакансии, консалтинг, топ-менеджеры)
Адаптация новых сотрудников
Работа с ВУЗами, ЦЗН
Организация обучения сотрудников
Бюджетирование и контроль исполнения бюджета по своим направлениям
Участие в построении корпоративной культуры и создании успешной команды

Требования:

Опыт и образование:

Высшее образование
Наличие опыта работы по ключевым обязанностям от 3-х лет

Знания, умения и навыки:

Грамотная речь, навыки эффективной презентации, навыки ведения переговоров, коммуникабельность
Общее владение ПК на уровне пользователя, владение оргтехникой
Понимание КДП (практики/стажировки, аттестации, должностные инструкции)
Готовность к работе в режиме многозадачности